İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Trend

Kademeli Emeklilik Son Dakika Gelişmeler 2025

55 Yaş Altı Gündemi - Kademeli Emeklilik Çıkacak mı?

Kademeli Emeklilik Son Dakika, EYT sonrasında erken emeklilik beklentisi taşıyan milyonlarca çalışan için gündemde kalmayı sürdürüyor. Özellikle 1999–2008 arası sigorta başlangıcı olanlar; “erken emeklilik şartları”, “kademeli emeklilik tablosu” ve “emeklilik yaşı hesaplama” konularında net, güvenilir ve güncel bilgi arıyor. Meclis’e sunulan teklif çerçevesinde tartışılan model; yaş ve prim gününe göre kademeli bir geçiş öngörerek emeklilik planlamasını daha öngörülebilir kılmayı amaçlıyor.

Tartışmaların merkezinde, sigorta başlangıç tarihine göre basamaklı (kademeli) yaş ve prim koşulları, ayrıca tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) ile desteklenebilecek adil bir geçiş hedefi yer alıyor. Bu çerçevede “kademeli emeklilik ne zaman çıkacak?” sorusu en çok aranan başlıklardan biri olurken, somut hak doğumu için kanunun TBMM Genel Kurulu’ndan geçip Resmî Gazete’de yayımlanması gerektiği unutulmamalıdır.

DMCA.com Protection Status

Kademeli Emeklilik Son Dakika Gelişmeler (55 Yaş Altı Gündemi)

Güncelleme: Okuma: ~5 dk

Bu sayfa; “kademeli emeklilik” tartışmalarının resmî mevzuat durumu, TBMM süreci ve olası geçiş modelleri hakkında hukukî bir özet sunar. Aşağıdaki tablo örnek senaryo olup, resmî değildir; kanun yayımlandığında güncellenecektir.

Mevzuat Durumu
Resmî onay yok / tasarı düzeyinde tartışma

Bakanlık açıklamalarında “sistemde değişiklik planlanmadığı” beyanları yer almıştır. TBMM’de genel kurulu geçen bir “kademeli emeklilik” kanunu bulunmamaktadır.

Bu Sayfada Ne Var?
  • Gündemin hukukî çerçevesi ve son durum
  • Örnek kademeli geçiş tablosu (resmî değildir)
  • SSS (kim etkilenir, EYT ile farkı, Bağ-Kur eşitleme vs.)

1) Son Dakika – TBMM ve Bakanlık Açıklamaları

TBMM süreci

“Kademeli emeklilik” başlığı zaman zaman kanun teklifi/torba teklif beklentisiyle haberleştirilmektedir. Ancak genel kuruldan geçen veya Resmî Gazete’de yayımlanan bir yasa henüz yoktur.

Bakanlık beyanları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’nın yakın dönem açıklamaları, mevcut yaş/prim/yıl sisteminde değişiklik planlanmadığı yönündedir. Somut metin olmadan hak doğmaz.

Not: Somut düzenleme yayımlandığında bu bölümde madde madde “kanunun yürürlük tarihi, geçiş kademeleri, kapsam ve istisnalar” yer alacaktır.


2) Kademeli Emeklilik Örnek Tablosu (Taslak/Resmî Değil)

Aşağıdaki matris; 2000–2008 sonrası sigorta girişliler için kamuoyunda tartışılan örnek kurguyu gösterir. Hak doğurmaz, yalnızca planlama simülasyonudur.

İlk Sigorta Giriş Yılı Mevcut Yaş (E/K) Örnek Kademeli Yaş (E/K) Asgarî Prim (gün) Örnek Geçiş Başlangıcı
2000–200260 / 5855 / 5370002026
2003–200560 / 5856 / 5470002027
2006–200860 / 5857 / 5572002028
2009–201160 / 5858 / 5672002029
2012 ve sonrası60 / 5859 / 5772002030

* Bu tablo bir “örnek senaryo”dur. Kapsam (SSK/Bağ-Kur/4C), doğum/askerlik borçlanması, yıpranma payı ve engellilik hükümleri ayrı değerlendirilir.


3) Kimi, nasıl etkileyebilir?

45–55 yaş aralığı

Prim gününü doldurup yaşa takılanlar için kademeli indirimin varsa ilk faydalanıcı gruplardan biri olması beklenebilir. Geçiş takvimi ve alt sınır şartları belirleyici olacaktır.

Bağ-Kur – 7200 gün eşitleme

Bağ-Kur’da 9000→7200 gün tartışması, beş yıla kadar erken çıkış etkisi yaratabilir. Ancak bunun da kanunlaşması gerekir.

4) Sık Sorulan Sorular

Kademeli emeklilik yasası çıktı mı?

Hayır. 21.10.2025 itibarıyla Resmî Gazete’de yayımlanan bir düzenleme yoktur. Haberlerde “gündemde/teklif/öneri” ifadeleri öne çıkmaktadır.

“İlk onay” ne demek? Komisyon mu, genel kurul mu?

Hukuken bağlayıcı olan, kanunun TBMM Genel Kurulu’ndan geçip Resmî Gazete’de yayımlanmasıdır. Komisyon aşamaları “ilk onay” sayılmaz; teklifte değişiklik yapılabilir.

EYT ile farkı nedir?

EYT; 8.9.1999 öncesi girişlilere yaş şartı aranmadan çıkış tanıdı. Kademeli model ise (çıkarsa) yaş ve prim üzerinde takvimli, basamaklı bir indirim/ayarlama öngörebilir.

Ne zaman yürürlüğe girebilir?

Resmî metin olmadan tarih verilemez. Torba yasa/teklif kapsamına girerse yürürlük–geçiş hükümleri maddede yazacaktır.


Hukukî uyarı: Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır; mevzuat yayımlanmadan emeklilik hakkı doğmaz. Resmî metinler yayımlandığında içerik güncellenecektir.

Kademeli Emeklilik Son Dakika
Kademeli Emeklilik Son Dakika

Kademeli Emeklilik Teklifi Meclis’e Sunuldu mu? Son Durum

CHP’li Cevdet Akay tarafından hazırlanan teklif Mart 2025’te TBMM Başkanlığı’na sunulmuştur. Ancak hükümet kanadından “gündemde değil” yönlü haberler bulunmakta ve şu an itibarıyla kesinleşmiş bir yasa bulunmamaktadır. Bu nedenle, kamuoyunda dolaşan kademeli yaş ve prim senaryoları taslak-nitelikli bilgilendirme olarak değerlendirilmelidir.

Kademeli Emeklilik Tablosu
Kademeli Emeklilik Tablosu

📊 Kademeli Emeklilik Tablosu

Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir? Kimleri Kapsayabilir?

Kademeli sistem (yasa hâline gelmesi halinde), özellikle 08.09.1999–16.04.2008 arası sigorta girişi olanların yaş ve/veya prim şartlarının basamaklı biçimde düzenlenmesini hedefleyen bir modeldir. Amaç; EYT düzenlemesi sonrasında ortaya çıkan adalet tartışmalarına yanıt vermek ve geçiş sürecini dengeli kılmaktır. Kapsam, alt istisnalar (borçlanmalar, yıpranma, engellilik) ve yürürlük tarihleri, nihai kanun metni ile netleşir.

Erken Emeklilik Şartları ve “Kademeli Emeklilik Tablosu” (Örnek/Taslak)

Aşağıdaki tablo, kamuoyunda tartışılan örnek bir kademelendirme mantığını gösterir; resmî değildir ve hak doğurmaz. Nihai ölçütler TBMM’de kabul edilecek metin ve Resmî Gazete’de yayımlanacak hükümlere göre belirlenecektir.

1999–2008 Arası İçin Örnek Kademelendirme Mantığı

Örnek yaklaşım: Sigorta başlangıç yıl aralıklarına göre yaş şartının basamaklı biçimde (örneğin 55–59 bandında), prim gününün ise 7000–7200 gibi eşiklerde yapılandırılması; Bağ-Kur için 9000→7200 gün eşitleme senaryosunun tartışılması. Bu yaklaşım; SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı için farklı geçiş takvimleri ve istisnalar içerebilir. Not: Bu bir planlama simülasyonudur.

 

Çağrı Ayboğa

Avukat Çağrı Ayboğa, Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olup yüksek lisans öğrenimine devam etmektedir. Ayboğa + Partners Avukatlık Bürosu’nun kurucu avukatlarındandır. Ankara Barosu’na kayıtlı olarak dinamik ve tecrübeli ekibiyle avukatlık mesleğini icra etmektedir.
Başa dön tuşu
Ara