Yaşınızı, net ücretinizi, maluliyet ve kusur oranlarını girin; araç aktif ve pasif dönem ayrımıyla tahmini sürekli iş göremezlik tazminatınızı hesaplasın.
Pasif dönem hesabında ortalama yaşam süresi için kullanılır.
Kaza tarihindeki net kazanç; belgelenebilen yan ödemeler eklenebilir.
SGK veya Adli Tıp raporundaki sürekli iş göremezlik oranı.
İşveren ve üçüncü kişilerin toplam kusuru; kendi kusurunuz düşülür.
Aktif Dönem (60 Yaşa Kadar)-
Pasif Dönem-
Toplam Kazanç Kaybı-
Maluliyet Uygulaması-
Kusur Uygulaması-
Tahmini Maddi Tazminat-
İş Kazası Maddi Tazminatı Nedir?
İş kazası maddi tazminatı; iş kazası geçiren işçinin bedensel zararının, kusurlu işverenden ve varsa üçüncü kişilerden tahsil edilmesidir. Tazminatın omurgasını, kalıcı maluliyet nedeniyle çalışma gücünde oluşan kayıp (sürekli iş göremezlik zararı) oluşturur; tedavi giderleri ve raporlu dönem kayıpları buna eklenir.
İlgili Hüküm Özeti: 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu m.54Bedensel zararlar; tedavi giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ve ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplardır. İş kazasından doğan maddi tazminat davasında hesap bu kalemler üzerinden yapılır; kaynak metin için 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu incelenebilir.
İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
1) Dönemler ayrılır: Kaza tarihinden 60 yaşa kadar olan süre aktif dönem, 60 yaşından ortalama yaşam süresinin sonuna kadarki süre pasif dönemdir; pasif dönemde kazanç, asgari ücret esas alınarak hesaplanır.
2) Kazanç kaybı bulunur: Aktif dönem için net ücret, pasif dönem için net asgari ücret yıllık kazanca çevrilir ve dönem yılıyla çarpılır; bilirkişi hesabında bilinen dönem gerçek ücret artışlarıyla, bilinmeyen dönem yüzde 10 artırım ve iskontoyla işlenir.
3) Maluliyet uygulanır: Toplam kazanç kaybı, raporla belirlenen sürekli iş göremezlik oranıyla çarpılır.
4) Kusur ve indirimler işlenir: Sonuç, işveren ve üçüncü kişilerin kusur oranıyla çarpılır; SGK tarafından bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değeri düşülür.
Örnek hesap: 35 yaşında, aylık net ücreti 40.000 TL olan ve yüzde 20 maluliyet alan erkek işçi (karşı kusur yüzde 100): Aktif dönem 25 yıl x 480.000 TL = 12.000.000 TL; pasif dönem 15 yıl x net asgari ücret (28.075,50 x 12) = 5.053.590 TL; toplam 17.053.590 TL x yüzde 20 maluliyet = tahmini 3.410.718 TL maddi tazminat tabanı oluşur; SGK peşin sermaye değeri bu tutardan düşülür.
Dava Yolu ve Birlikte İstenecek Kalemler
Sürekli iş göremezlik tazminatıyla birlikte; raporlu dönem için geçici iş göremezlik farkları, belgeli tedavi giderleri ve manevi tazminat aynı davada istenir. Dava, iş mahkemesinde açılır ve SGK dosyası, kusur bilirkişi raporu ile aktüerya hesabı üzerinden yürür; kaza sonrası ilk aylarda tanık tespiti ve iş güvenliği kayıtlarının toplanması, kusur oranını belirleyen asıl hamledir. Fesih gündeme gelirse kıdem tazminatı alacağı da dosyaya eklenir.
Sık Sorulan Sorular
İş kazası maddi tazminatı neleri kapsar?
Bedensel zarara uğrayan işçinin; tedavi giderleri, çalışamadığı dönemin kazanç kaybı (geçici iş göremezlik), kalıcı maluliyet nedeniyle sürekli iş göremezlik zararı ve ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıpları kapsar. Ölümlü kazalarda destekten yoksun kalma tazminatı gündeme gelir.
Maluliyet oranı nasıl belirlenir?
SGK sağlık kurulu raporu ve itiraz halinde Adli Tıp incelemesiyle, Maluliyet Tespiti Yönetmeliğine göre belirlenir; dava aşamasında mahkeme, üniversite ve Adli Tıp raporlarıyla oranı kesinleştirir. Oran, tazminatın çarpanı olduğundan yüzde birlik fark bile sonucu ciddi değiştirir.
Kusur oranı tazminatı nasıl etkiler?
Tazminat, işverenin ve varsa üçüncü kişilerin kusur toplamı oranında ödenir; işçinin kendi kusuru (müterafik kusur) bu orandan düşülür. Kusur dağılımı, iş güvenliği bilirkişi heyetinin raporuyla belirlenir.
SGK gelirleri tazminattan düşülür mü?
Evet; SGK tarafından bağlanan sürekli iş göremezlik gelirinin ilk peşin sermaye değeri, hesaplanan tazminattan indirilir. Bu yüzden dava öncesinde SGK dosyasındaki gelir bağlama bilgileri mutlaka temin edilmelidir.
İş kazası tazminatında zamanaşımı ne kadardır?
Kural olarak kazanın öğrenilmesinden itibaren iki, her halde on yıldır; maluliyet oranının sonradan artması halinde süreler yeni durum için yeniden değerlendirilir. Ceza davası varsa uzamış zamanaşımı devreye girebilir.
Bu araç kesin tazminatı mı gösterir?
Hayır; gerçek hesap, aktüerya bilirkişisince yaşam tabloları, bilinen ve bilinmeyen dönem ayrımı, iskonto ve SGK indirimiyle yapılır. Araç, dava değerini öngörmeniz için gerçekçi bir tahmin sunar.
İş kazası geçirdiyseniz; maluliyet raporunuzu, SGK dosyanızı ve kusur durumunu birlikte inceleyip gerçek tazminat aralığınızı çıkaralım. Danışmanlık ücretli olup ücretler 2025-2026 TBB Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi esas alınarak belirlenir.
