İşe giriş ve ayrılış tarihinizi, son aylık brüt ücretinizi ve varsa düzenli yan haklarınızı girin; araç, güncel tavan kontrolüyle brüt ve net kıdem tazminatınızı hesaplasın.
Bordrodaki brüt tutarı yazın; net biliyorsanız Netten Brüte aracını kullanın.
Yol, yemek, yakacak, düzenli prim ve ikramiyenin aylık karşılığı (giydirme).
Hizmet Süresi-
Giydirilmiş Brüt Ücret-
Hesaba Esas Ücret-
Brüt Kıdem Tazminatı-
Damga Vergisi (Binde 7,59)-
Net Kıdem Tazminatı-
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı; aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışan işçiye, iş sözleşmesinin kanunda sayılan hallerle sona ermesi durumunda, çalıştığı her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında ödenen kanuni tazminattır. Dayanağı 1475 sayılı İş Kanununun yürürlükteki 14. maddesi olup işçinin yıpranma karşılığı en güçlü alacağıdır; bir yıldan artan süreler için aynı oran üzerinden orantılı ödeme yapılır.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Hesap dört adımda yapılır ve yukarıdaki araç aynı adımları otomatik uygular:
1) Hizmet süresi bulunur: İşe giriş ile fesih tarihi arasındaki toplam süre; deneme süresi dahil, ücretsiz izinler hariç hesaplanır.
2) Giydirilmiş brüt ücret çıkarılır: Son aylık brüt ücrete; yol, yemek, yakacak yardımı ile düzenli prim ve ikramiyelerin bir aya düşen tutarı eklenir.
3) Tavan kontrolü yapılır: Giydirilmiş ücret, fesih tarihindeki kıdem tazminatı tavanıyla karşılaştırılır; tavanı aşıyorsa hesaba tavan tutarı esas alınır.
4) Tutar ve kesinti hesaplanır: Esas ücret ile tam yıl sayısı çarpılır, artan günler yıla oranlanır; çıkan brüt tutardan yalnızca binde 7,59 damga vergisi düşülerek net tazminata ulaşılır.
Örnek hesap: 10 yıl 6 ay kıdemi ve 50.000 TL giydirilmiş brüt ücreti olan işçi için: 50.000 x 10 = 500.000 TL, artan 6 ay için 50.000 x (182/365) = 24.931,51 TL; brüt kıdem 524.931,51 TL, damga vergisi 3.984,23 TL, net kıdem tazminatı 520.947,28 TL olur.
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı
Tavan, memur maaş katsayısına bağlı olarak yılda iki kez güncellenir: 01.01.2026 - 30.06.2026 döneminde 64.948,77 TL, 01.07.2026 - 31.12.2026 döneminde 73.729,87 TL olarak uygulanmaktadır. Hesapta fesih tarihinin girdiği dönemin tavanı esas alınır; araçtaki dönem seçimi bu yüzden önemlidir.
Sık Sorulan Sorular
Kıdem tazminatını kimler alabilir?
Aynı işverene bağlı en az bir yıl çalışan işçi; işveren tarafından haklı neden olmadan çıkarılırsa, kendisi haklı nedenle (ödenmeyen ücret, sigortasız çalıştırma, mobbing gibi) feshederse, emeklilik, askerlik veya kadın işçinin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde ayrılması hallerinde kıdem tazminatına hak kazanır.
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Kural olarak alamaz; ancak istifanın arkasında haklı fesih nedeni varsa (ücretin ödenmemesi, primlerin eksik yatırılması gibi) veya ayrılış emeklilik, askerlik ya da kadın işçide evlilik nedenine dayanıyorsa tazminat hakkı doğar.
Kıdem tazminatı tavanı nedir, aşan kısım ne olur?
Tavan, bir yıllık kıdem için ödenebilecek en yüksek giydirilmiş ücreti gösterir; 01.07.2026 - 31.12.2026 döneminde 73.729,87 TL'dir. Ücretiniz tavanı aşıyorsa hesap tavandan yapılır; tavanı aşan ödeme ancak işverenin kabulüne bağlıdır.
Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. Bu nedenle brüt ile net arasındaki fark küçüktür.
Kıdem tazminatında zamanaşımı ne kadar?
Fesih tarihinden itibaren beş yıldır; süre geçmeden arabuluculuk başvurusu yapılmalıdır. Geç ödenen tazminata, fesih tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faiz işletilir.
Araç kesin sonucu mu gösterir?
Hayır; araç, girdiğiniz bilgilerle tahmini bir hesap sunar. Kesin tutar; bordrolar, SGK hizmet dökümü, yan hakların ispatı ve sözleşme hükümleri üzerinden belirlenir, uyuşmazlıkta bilirkişi hesabı esas alınır.
Kıdem tazminatınız eksik ödendi veya hiç ödenmediyse; fesih nedeninizi, giydirme kalemlerinizi ve faiz talebinizi birlikte değerlendirelim. Danışmanlık ücretli olup ücretler 2025-2026 TBB Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi esas alınarak belirlenir.
