2026 Memur Maaşı Zammı ve Güncel Tutarlar
Doğrudan Cevap2026 yılında memur maaşları iki kez arttı: Ocak 2026'da yüzde 11 toplu sözleşme zammı ile 2025 ikinci yarı enflasyon farkı, Temmuz 2026'da ise yüzde 7 toplu sözleşme zammı ile Ocak-Haziran enflasyonunun (yüzde 17,76) yüzde 11'i aşan kısmından doğan yüzde 6,09 fark; bileşik oran yüzde 13,52[2]. Temmuz 2026 aylık katsayısı 1,575512, taban aylık katsayısı 25,794915, yan ödeme katsayısı 0,499649 olup en düşük memur maaşı aile yardımı dahil 70.224 TL, en düşük memur emeklisi aylığı 31.527 TL'dir.
%13,52Temmuz 2026 Zammı%7 toplu sözleşme + %6,09 enflasyon farkı
70.224 TLEn Düşük Memur MaaşıAile yardımı dahil, Temmuz-Aralık 2026
1,575512Aylık KatsayıTemmuz 2026; taban 25,794915, yan ödeme 0,499649
Ocak 2026 zammıHakem Kurulu kararındaki yüzde 11 toplu sözleşme artışı ile Temmuz-Aralık 2025 enflasyonunun yüzde 6'yı aşan kısmı; en düşük memur maaşı 61.890 TL oldu.
Temmuz 2026 zammıYüzde 7 toplu sözleşme artışı, altı aylık enflasyon yüzde 17,76 olunca yüzde 11'lik Ocak zammını aşan 6,09 puan fark eklendi; bileşik yüzde 13,52. Katsayılar Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesiyle 15 Temmuz maaşına yansıdı.
Ocak 2027 zammıYüzde 5 toplu sözleşme artışı + Temmuz-Aralık 2026 enflasyonunun yüzde 7'yi aşan kısmı; Merkez Bankası ve OVP tahminlerine göre yüzde 7-8,7 bandı. Aşağıdaki senaryo bölümünde ayrıntılı.
Önemli: Memur zammı SSK ve Bağ-Kur emeklisinden farklı işler. Emekli doğrudan altı aylık enflasyon oranında (Temmuz 2026: yüzde 17,76) zam alırken memur, toplu sözleşme oranı enflasyonun altında kaldığında yalnızca farkı alır; bu yüzden aynı dönemde memur yüzde 13,52, SSK emeklisi yüzde 17,76 artış gördü. Memur emeklisi için 4C emekli maaşı hesaplama aracımıza bakabilirsiniz.
Gelişmiş Memur Maaşı Hesaplama Aracı (Programı) Nasıl Çalışır?
Doğrudan CevapAraç, 657 sayılı Kanunun 43, 152 ve 202 ile devamı maddelerindeki formülü uygular[1]: (1) Gösterge aylığı = derece-kademe göstergesi x aylık katsayı; (2) ek gösterge aylığı = ek gösterge x aylık katsayı; (3) taban aylık = 1.000 x taban aylık katsayısı; (4) kıdem aylığı = hizmet yılı x 20 x aylık katsayı (en çok 25 yıl); (5) yan ödeme = iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük puanları x yan ödeme katsayısı; (6) özel hizmet tazminatı ve (7) ek ödeme = en yüksek devlet memuru aylığının unvana göre yüzdesi; (8) aile yardımı. Brüt toplamdan kesintiler düşülür ve net maaş bulunur.
1
Unvan ve kadroyu seçinUnvan; ek gösterge tavanını, özel hizmet tazminatı yüzdesini, ek ödeme oranını ve yan ödeme puanlarını belirler. Aynı derecede öğretmen ile mühendisin maaşı bu yüzden farklıdır.
2
Derece ve kademeyi girinDerece-kademe gösterge tablosundan gösterge rakamı okunur (örneğin 9/1: 620, 1/4: 1.500). Her kademe ilerlemesi göstergeyi artırır; derece yükselmesi ek gösterge ve tazminat yüzdesini de değiştirir.
3
Hizmet yılı ve öğrenim durumunu girinHizmet yılı kıdem aylığını (yıl x 20 gösterge, en çok 25 yıl) belirler; öğrenim durumu başlangıç derecesini ve ek gösterge cetvelini etkiler.
4
Eş ve çocuk durumunu işaretleyinEşi çalışmayan memur eş yardımı alır; her çocuk için çocuk yardımı eklenir, 72 ay altı çocukta iki katı ödenir. Bu kalemler vergiden muaftır ve net maaşı doğrudan artırır.
5
Tazminat ve ek kalemleri seçinYabancı dil tazminatı düzeyi (A, B, C), bölge ve zorunlu hizmet tazminatı, makam ve görev tazminatı, ek ders veya nöbet varsa girilir.
6
Kesinti tercihlerini işaretleyinBES (yüzde 3), sendika aidatı, kefalet kesintisi, İLKSAN veya POLSAN aidatı ve icra kesintisi gibi kişisel kesintiler seçilir; araç bunları net maaştan düşer.
7
Sonucu okuyunBrüt maaş, kesinti dökümü, net maaş ve aylık katsayı değiştiğinde (Ocak-Temmuz) beklenen artış ayrı satırlarda gösterilir.
Memur Maaşı Hesaplanırken Kullanılan Kriterler (Derece/Kademe, Ek Gösterge, Hizmet Yılı)
Doğrudan CevapÜç kriter maaşın omurgasıdır: derece-kademe göstergesi (657 m.43 cetveli, 9/1 için 620'den 1/4 için 1.500'e), ek gösterge (hizmet sınıfı ve dereceye göre 2.200'den 8.000'e; 2022'de her kademeye 600 puan eklendi) ve hizmet yılı (kıdem aylığı ile derece ilerlemesi). Temmuz 2026 aylık katsayısı 1,575512 olduğundan 1/4 derecedeki memurun yalnızca gösterge aylığı 1.500 x 1,575512 = 2.363 TL, ek göstergesi 3.600 ise ek gösterge aylığı 5.672 TL, taban aylığı 1.000 x 25,794915 = 25.795 TL'dir; maaşın asıl ağırlığı özel hizmet tazminatı ve ek ödemededir.
Derece ve kademeMemur, öğrenim durumuna göre bir dereceden başlar (lise 13, lisans 9, yüksek lisans 8); her yıl bir kademe, her üç yılda bir derece ilerler. Üstün başarı belgesi ve bazı görevler ek kademe getirir. Derece yükseldikçe gösterge, ek gösterge ve tazminat yüzdesi birlikte artar.
Ek göstergeKadro unvanı ve derecesine bağlı rakamdır; aylığa eklenir, özel hizmet tazminatı tavanını ve emekli aylığını belirler. 7417 sayılı Kanunla 2023'ten itibaren tüm ek göstergeler 600 puan artırıldı: öğretmen 1. derecede 3.600, mühendis ve avukat 4.200, şube müdürü 3.600, genel müdür 7.600.
Hizmet yılı ve kıdem aylığıHer hizmet yılı için 20 gösterge, en çok 25 yıl (500 gösterge) kıdem aylığı ödenir; 25 yıllık memurda Temmuz 2026'da 788 TL eder. Hizmet yılı ayrıca derece ilerlemesi ve emeklilik hesabında belirleyicidir.
Taban aylık ve yan ödemeTaban aylık tüm memurlara aynı göstergeyle (1.000) ödenir ve maaşın en büyük sabit kalemlerindendir; yan ödeme ise iş güçlüğü, iş riski ve temininde güçlük zammı puanlarının yan ödeme katsayısıyla çarpımıdır.
Özel hizmet tazminatı ve ek ödemeEn yüksek devlet memuru aylığının (9.500 gösterge x katsayı) unvan ve dereceye göre yüzdesi olarak ödenir; mühendis 1. derecede yüzde 160, öğretmen yüzde 100 gibi. 666 sayılı KHK ek ödemesi de aynı mantıkla hesaplanır ve gelir vergisine tabi değildir.
Aile Yardımı, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) ve Çocuk Durumu Etkisi (72 Ay Altı/Üstü Ayrımları)
Doğrudan CevapAile yardımı, 657 sayılı Kanunun 202. maddesi uyarınca çalışmayan ve geliri olmayan eş için 2.273 gösterge (Temmuz 2026'da 3.581 TL), her çocuk için 250 gösterge (394 TL), 0-72 ay arası çocuk için 500 gösterge (788 TL) üzerinden ödenir; gelir ve damga vergisinden muaftır. Klasik AGİ 2022'de kaldırıldı; yerine her memurun maaşının asgari ücrete kadar olan kısmı gelir ve damga vergisinden istisna tutuldu. Bu nedenle hesaplama aracı eşin çalışıp çalışmadığını ve çocukların 72 ayı geçip geçmediğini ayrı ayrı sorar.
Aile Yardımı Kalemi (Temmuz 2026)Aylık Tutar
Eş yardımı (eş çalışmıyor, geliri yok)3.581 TL
Çocuk yardımı, 0-72 ay (her çocuk)788 TL
Çocuk yardımı, 72 ay üstü (her çocuk)394 TL
Örnek: eş çalışmıyor + 4 yaşında + 10 yaşında çocuk4.763 TL
Örnek: eş çalışıyor + 10 yaşında çocuk394 TL
Örnek: Aynı okulda aynı derecede iki öğretmen: Ayşe Öğretmenin eşi çalışmıyor, 4 ve 10 yaşında iki çocuğu var; Mehmet Öğretmen bekar. İkisinin de brüt aylığı aynıdır, ancak Ayşe Öğretmen 3.581 + 788 + 394 = 4.763 TL aile yardımını vergisiz olarak fazladan alır. Çocuğu 72 ayı doldurduğu ay çocuk yardımı 788 TL'den 394 TL'ye düşer; eşi işe başladığı ay eş yardımı kesilir. Hesaplama aracı bu üç soruyu bu yüzden sorar. Eş yardımı için eşin SGK'lı çalışmaması ve emekli aylığı almaması gerekir; çocuk yardımı 25 yaşa kadar öğrenci olan, evlenmemiş ve çalışmayan çocuklar için devam eder, engelli çocukta yaş sınırı yoktur.
Özel Kesintiler ve Tazminatlar (BES, Sendika, İLKSAN/POLSAN, Yabancı Dil ve Bölge Tazminatı)
Doğrudan CevapBordroyu kişiye göre değiştiren kalemler iki gruptur. Kesintiler: 2008 sonrası memurda yüzde 9 malullük-yaşlılık-ölüm primi ve yüzde 5 GSS primi (2008 öncesi memurda yüzde 16 emekli keseneği), gelir vergisi (yüzde 15'ten başlayan dilimler, asgari ücret istisnası düşülerek), binde 7,59 damga vergisi, otomatik katılım BES yüzde 3, sendika aidatı, kefalet kesintisi, İLKSAN veya POLSAN aidatı. Ekler: yabancı dil tazminatı (A düzeyi 1.200 göstergeye kadar), bölge ve zorunlu hizmet tazminatı, makam ve görev tazminatı, ek ders, nöbet ve döner sermaye.
BES otomatik katılım (yüzde 3)45 yaş altı memur otomatik olarak sisteme dahil edilir; brüt maaşın yüzde 3'ü kesilir. Cayma hakkı kullanılırsa kesinti durur, maaş o oranda artar; devam edilirse devlet katkısı (yüzde 30) hesaba işlenir. Araçta 'BES: var/yok' seçeneği net maaşı yaklaşık 2.000-3.500 TL değiştirir.
Sendika aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesiAidat sendikaya göre aylık 150-250 TL kesilir; karşılığında üyeye üç ayda bir toplu sözleşme ikramiyesi ödenir. Net etki üye lehinedir; araç aidatı kesinti, ikramiyeyi üç aylık ek olarak gösterir.
Kefalet kesintisiPara ve mal işleriyle uğraşan (mutemet, veznedar, sayman, ambar memuru) kefalete tabi personelden kefalet sandığı aidatı kesilir; giriş aidatı ve aylık aidat şeklindedir, ayrılırken iade edilir.
İLKSAN ve POLSANİLKSAN üyeliği Milli Eğitim personelinde zorunlu (yaklaşık 200 TL), POLSAN polis memurlarında isteğe bağlıdır. Polislerin maktu fazla çalışma ücreti ve POLSAN kesintisinin bordroya etkisi için
Polis Maaşı 2026 sayfamıza bakabilirsiniz.
Yabancı dil tazminatıYDS veya eşdeğer sınav puanına göre: A düzeyi 96-100 puan 1.200, 90-95 puan 900; B düzeyi 80-89 puan 600; C düzeyi 70-79 puan 300 gösterge (dilin görevde kullanılması halinde). Temmuz 2026'da A düzeyi tazminat 1.891 TL'dir; gelir vergisinden muaf olduğu için neti brütüne eşittir, 5 yıl geçerlidir.
Bölge ve zorunlu hizmet tazminatıKalkınmada öncelikli yörelerde özel hizmet tazminatına 1. ila 7. bölge için ek puanlar eklenir; öğretmen, sağlık ve güvenlik personelinde zorunlu hizmet bölgesi ek tazminatı yüzde olarak uygulanır. Hakkari'deki öğretmen ile Ankara'daki öğretmen arasındaki fark bu kalemden doğar.
Makam, görev ve temsil tazminatıDaire başkanı ve üstü yöneticiler ile belirli unvanlarda (müfettiş, hakim gibi) makam ve görev tazminatı ödenir; gelir vergisinden muaf olduğundan net etkisi yüksektir.
Ek ders, nöbet, döner sermayeÖğretmende ek ders ücreti, sağlık personelinde nöbet ücreti ve sabit ek ödeme ile döner sermaye katkı payı bordroyu en çok değiştiren kalemlerdir; sağlık personelinin sabit ek ödeme ve döner sermaye farkları için
Doktor Maaşı 2026 rehberimize bakabilirsiniz.
DİKKAT: Aynı unvan, farklı bordroAA tablolarındaki rakamlar bekar, çocuksuz, 9/1 veya 1/4 derecedeki memurun BES ve sendika kesintisi hariç net maaşıdır. Kendi bordronuzu bu rakamla değil, aracın eş-çocuk, derece, tazminat ve kesinti alanlarını doldurarak elde ettiğiniz sonuçla karşılaştırın. Maaşın eksik veya yanlış hesaplandığını düşünüyorsanız kurumunuza yazılı başvurun; ret halinde 60 gün içinde idare mahkemesi yolu açıktır.
Mesleklere Göre 2026 Memur Maaşları Tablosu (Öğretmen, Hemşire, Mühendis, Avukat vb.)
Doğrudan CevapAşağıdaki tablo Anadolu Ajansının Temmuz 2026 memur maaş tablosuna dayanır[2]: bekar, çocuksuz, belirtilen derece-kademedeki memurun net maaşı. Ocak-Haziran 2026 sütunu Ocak zammı sonrası tutarı, Temmuz-Aralık 2026 sütunu yüzde 13,52 zam sonrası güncel tutarı, Ocak 2027 sütunu yüzde 8 beklenen zamla tahmini tutarı gösterir. Ek ders, nöbet, döner sermaye, bölge tazminatı ve aile yardımı dahil değildir.
Mesleklere Göre 2026 Memur Maaşları ve Ocak 2027 Tahmini (AA verisi, bekar ve çocuksuz, net TL)| Unvan (Derece/Kademe) | Ocak-Haziran 2026 | Temmuz-Aralık 2026 (%13,52) | Ocak 2027 (tahmini %8) |
|---|
| Memur (üniversite mezunu) 9/1 | 64.397 TL | 73.103 TL | 78.950 TL |
| Teknisyen (lise mezunu) 11/1 | 66.870 TL | 75.911 TL | 81.985 TL |
| Öğretmen 1/4 | 73.368 TL | 83.287 TL | 89.950 TL |
| Uzman Öğretmen 1/4 | 81.219 TL | 92.200 TL | 99.575 TL |
| Hemşire (üniversite mezunu) 5/1 | 74.770 TL | 84.879 TL | 91.670 TL |
| Polis Memuru 8/1 | 81.617 TL | 92.652 TL | 100.065 TL |
| Başkomiser 3/1 | 89.214 TL | 101.276 TL | 109.380 TL |
| Vaiz 1/4 | 76.653 TL | 87.016 TL | 93.975 TL |
| Avukat 1/4 | 90.000 TL | 102.168 TL | 110.340 TL |
| Mühendis 1/4 | 96.211 TL | 109.219 TL | 117.955 TL |
| Şube Müdürü 1/4 | 94.384 TL | 107.145 TL | 115.715 TL |
| Araştırma Görevlisi 7/1 | 90.568 TL | 102.813 TL | 111.040 TL |
| Profesör 1/4 | 135.089 TL | 153.353 TL | 165.620 TL |
| Uzman Doktor 1/4 | 150.426 TL | 170.764 TL | 184.425 TL |
Tablo meslekler arasındaki farkın kaynağını da gösterir: polis memurunun 8/1 derecede öğretmenin 1/4 derecesinden yüksek maaş almasının nedeni emniyet hizmetleri tazminatı ve maktu fazla çalışma ücretidir; mühendis ve avukatın öne çıkması 4.200 ek gösterge ile yüzde 160'a varan özel hizmet tazminatından, uzman doktorun farkı ise sabit ek ödeme ve döner sermayeden gelir. Polislerin POLSAN kesintisi ve maktu mesai ücretinin hesabı için Polis Maaşı 2026, sağlık personelinde sabit ek ödeme ve döner sermaye ayrımı için Doktor Maaşı 2026 sayfalarımıza bakabilirsiniz. Memur disiplin cezalarının maaşa ve kariyere etkisi ile iptal davası için memura verilebilecek disiplin cezaları ve memur disiplin cezaları iptali sayfalarımızı inceleyebilirsiniz.
Avukata Sor
Maaşınız eksik hesaplandı, intibakınız yanlış yapıldı veya disiplin cezası aldınız mı? Kamu personel hukuku dosyanızı birlikte değerlendirelim; 60 günlük dava süresini kaçırmayın.
Ankara Avukat
Danışmanlık ücretlidir. Ücretlendirme TBB Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi esas alınarak belirlenir.
2027 Yılında Memur Maaşı Ne Kadar Olacak? (Zam Senaryoları ve Enflasyon Beklentileri)
Doğrudan CevapKamu Görevlileri Hakem Kurulu kararına göre 2027'nin ilk altı ayında yüzde 5, ikinci altı ayında yüzde 4 toplu sözleşme zammı uygulanacak; her dönemde altı aylık enflasyonun önceki toplu sözleşme oranını aşan kısmı enflasyon farkı olarak eklenecek[3]. Temmuz-Aralık 2026 enflasyonu OVP'ye göre yüzde 9,04, Merkez Bankası tahminine göre yüzde 8,7, piyasa anketine göre yüzde 10,8 beklendiğinden Ocak 2027 memur zammı yüzde 7 ile 8,7 arasında; en düşük memur maaşı 75.140-76.300 TL bandında oluşacaktır. Temmuz 2027 zammı ise yüzde 4 artı enflasyon farkıdır; OVP'nin 2027 yıl sonu enflasyon hedefi yüzde 21'dir.
Kötü senaryo (düşük enflasyon, düşük fark)Temmuz-Aralık 2026 enflasyonu OVP tahmini olan yüzde 9,04'te kalırsa Ocak 2027 memur zammı yüzde 5 toplu sözleşme + yüzde 1,91 fark = yaklaşık yüzde 7. En düşük memur maaşı 75.140 TL, öğretmen 1/4 yaklaşık 89.120 TL, polis 8/1 99.140 TL. Temmuz 2027'de yüzde 4 + fark ile yıl toplamı yüzde 12-13.
Beklenen senaryo (Merkez Bankası tahmini)Altı aylık enflasyon yüzde 10,1-10,8 olursa fark yüzde 2,9-3,5, Ocak 2027 zammı yüzde 8-8,7. En düşük memur maaşı 75.850-76.300 TL, öğretmen 1/4 yaklaşık 90.000-90.500 TL, mühendis 1/4 118.000-118.700 TL. Temmuz 2027'de yüzde 4 + 3-4 puan fark ile yıl toplamı yüzde 16-17.
İyi senaryo (toplu sözleşme revizyonu veya refah payı)Memur konfederasyonlarının talep ettiği ek zam veya refah payı 2027 bütçesine girerse Ocak zammı yüzde 10'u aşabilir; en düşük memur maaşı 77.000 TL üzerine çıkar. Bu senaryonun resmi dayanağı yoktur; 8. Dönem Toplu Sözleşme 2026-2027 oranları Hakem Kurulu kararıyla kesinleşmiştir ve değişmesi yeni bir kanun veya Cumhurbaşkanı kararı gerektirir.
Ocak 2027 En Düşük Memur MaaşıTahmin
OVP senaryosu (%7)75.140 TL
Merkez Bankası anketi (%8,01)75.849 TL
AA Finans tahmini (%8,05)75.877 TL
FKB tahmini (%8,66)76.305 TL
Değerlendirme: OVP'nin 2027 enflasyon hedefi yüzde 21 iken toplu sözleşmenin 2027 bileşik artışı yüzde 9,2'dir; aradaki fark enflasyon farkı mekanizmasıyla kapanır, ancak altı ay gecikmeli. Bu nedenle memur maaşı yıl içinde enflasyonun gerisinde kalır, dönem sonunda telafi edilir. Kesin Ocak 2027 oranı TÜİK'in Aralık enflasyonunu açıkladığı 5 Ocak 2027'de belli olacak; bu sayfa ve hesaplama aracı aynı gün güncellenecektir. Toplu sözleşme ve zam takvimi için memur maaşı zammı 2026 sayfamıza bakabilirsiniz.
"Memur maaşı uyuşmazlıklarının çoğu zam oranından değil, intibaktan çıkar: yanlış derece, eksik hizmet birleştirmesi, kademe ilerlemesinin unutulması veya ek göstergenin düşük uygulanması. Bu hatalar her ay birikir ve 60 günlük dava süresi geçtiğinde yalnızca geriye dönük beş yıl istenebilir. Bordroyu okumayı bilmek, zam haberini okumaktan daha değerlidir." Av. Çağrı Ayboğa, Ankara Barosu Sicil No: 34507
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Memur maaşı 2026'da ne kadar?
Temmuz 2026 zammıyla en düşük memur maaşı aile yardımı dahil 70.224 TL'dir. Üniversite mezunu 9/1 memur 73.103 TL, öğretmen 1/4 83.287 TL, hemşire 5/1 84.879 TL, polis memuru 8/1 92.652 TL, mühendis 1/4 109.219 TL, avukat 1/4 102.168 TL, uzman doktor 1/4 170.764 TL almaktadır (bekar, çocuksuz, AA verisi).
Temmuz 2026 memur zammı yüzde kaç oldu?
Yüzde 13,52. Hakem Kurulu kararındaki yüzde 7 toplu sözleşme zammına, Ocak-Haziran 2026 enflasyonunun (yüzde 17,76) yüzde 11'lik Ocak zammını aşan kısmı olan yüzde 6,09 enflasyon farkı bileşik olarak eklendi.
Memur maaşı nasıl hesaplanır?
Gösterge ve ek gösterge rakamları aylık katsayıyla, taban aylık göstergesi taban aylık katsayısıyla, yan ödeme puanı yan ödeme katsayısıyla çarpılır; özel hizmet tazminatı ve ek ödeme en yüksek devlet memuru aylığının yüzdesi olarak eklenir; aile yardımı dahil edilir. Brüt toplamdan emekli keseneği veya SGK primi, gelir ve damga vergisi, varsa BES, sendika ve sandık kesintileri düşülerek net maaş bulunur.
Memur maaşı hesaplama aracında eşin çalışıp çalışmadığı neden soruluyor?
Eş yardımı (Temmuz 2026'da 3.581 TL) yalnızca eşi çalışmayan ve geliri olmayan memura ödenir. Eş çalışıyorsa veya emekli aylığı alıyorsa bu kalem sıfırlanır, net maaş o kadar düşer.
72 aydan büyük çocuk için aile yardımı ne kadar düşer?
Çocuk yardımı 0-72 ay arası çocuklar için 500, 72 ay üzeri için 250 gösterge rakamı üzerinden ödenir; yani çocuk 6 yaşını doldurduğunda çocuk yardımı yarıya iner (Temmuz 2026'da 788 TL'den 394 TL'ye). Çocuk sayısı sınırı yoktur.
AGİ hâlâ var mı?
Klasik anlamda hayır. 2022'den itibaren asgari geçim indirimi kaldırıldı; yerine asgari ücrete isabet eden gelir ve damga vergisi istisnası getirildi. Memurun maaşından asgari ücret tutarına kadar olan kısım için gelir vergisi alınmaz; bu istisna evli veya çocuklu olmaya göre değişmez.
Ek gösterge maaşı ne kadar etkiler?
Ek gösterge rakamı aylık katsayıyla çarpılarak brüt aylığa eklenir ve özel hizmet tazminatı oranını belirler. 2022'deki 600 puanlık artış sonrası lisans mezunu memurun 1. derece ek göstergesi 3.600, öğretmenin 3.600, mühendis ve avukatın 4.200'dür. Ek gösterge emekli ikramiyesi ve emekli aylığını da doğrudan etkiler.
BES kesintisi zorunlu mu?
Otomatik katılım kapsamındaki memurdan brüt maaşın yüzde 3'ü BES katkı payı olarak kesilir; işe girişten itibaren 2 ay içinde veya sonrasında cayma hakkı kullanılarak kesinti durdurulabilir. Ayrılan memurun maaşı o oranda artar, ancak devlet katkısı hakkı kaybedilir.
Sendika üyeliği maaşı nasıl etkiler?
Sendika aidatı (yaklaşık 150-250 TL) maaştan kesilir; buna karşılık üyelere üç ayda bir toplu sözleşme ikramiyesi ödenir. Net etki sendika üyesi lehinedir.
Yabancı dil tazminatı ne kadar?
YDS veya eşdeğer sınavdan alınan puana göre A düzeyi (96-100) 1.200, A (90-95) 900, B (80-89) 600, C (70-79) 300 gösterge rakamının aylık katsayıyla çarpımı kadar; dilin görevde kullanılmadığı hallerde daha düşük göstergeler uygulanır. Tazminat gelir vergisinden muaftır ve 5 yıl geçerlidir.
Doğu ve kalkınmada öncelikli yörelerde çalışan memur ek ne alır?
Özel hizmet tazminatına bölge ek puanı (1. ila 7. bölge arasında değişen ek tazminat puanları) uygulanır; zorunlu hizmet bölgelerinde yüzde olarak ek tazminat verilir. Tutar derece ve bölgeye göre birkaç bin TL fark yaratır.
2027'de memur maaşı ne kadar olacak?
Ocak 2027 zammı yüzde 5 toplu sözleşme artışı ile Temmuz-Aralık 2026 enflasyonunun yüzde 7'yi aşan kısmından oluşacak; Merkez Bankası ve piyasa tahminlerine göre yüzde 7 ile 8,7 arasında bekleniyor. Bu senaryoda en düşük memur maaşı 75.100-76.300 TL bandına çıkar. Temmuz 2027 zammı ise yüzde 4 artı enflasyon farkıdır.
Memur maaşı neden bordroda farklı görünüyor?
AA tabloları bekar, çocuksuz, en düşük kesintili memuru esas alır. Eş ve çocuk durumu, derece ve kademe, ek ders, nöbet, döner sermaye, fazla mesai, bölge tazminatı, BES, sendika ve sandık kesintileri bordroyu kişiye göre değiştirir.
Maaş hesabımın yanlış yapıldığını düşünüyorum, ne yapabilirim?
Önce kurumunuzun maaş mutemetliğinden bordro dökümü ve hesaplama dayanağını isteyin; hata varsa düzeltme için kuruma yazılı başvurun. Ret halinde işlemin tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde dava açılabilir; eksik ödenen tutarlar faiziyle istenir.
Emekli Maaşı Zammı 2026SSK, Bağ-Kur ve memur emeklisi için Temmuz 2026 zam oranları ve Ocak 2027 beklentileri.
Emekli Maaşı Zammı 2026 Mevzuat ve Resmi Kaynaklar
[1]
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, madde 43 (gösterge ve ek gösterge), 152 (zam ve tazminatlar), 154 (katsayı), 202-206 (aile yardımı), ek madde 8 (yabancı dil tazminatı); 375 sayılı KHK ek madde 9 (ek ödeme), mevzuat.gov.tr.
[2] Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü (eski BÜMKO), Temmuz 2026 maaş katsayıları genelgesi; Anadolu Ajansı Temmuz 2026 memur maaş tablosu:
hmb.gov.tr.
[3] Kamu Görevlileri Hakem Kurulu 8. Dönem Toplu Sözleşme kararı (2026: yüzde 11 ve 7; 2027: yüzde 5 ve 4) ve Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı 2027-2029 Orta Vadeli Programı (2026 yıl sonu enflasyon tahmini yüzde 28,4; 2027: yüzde 21):
sbb.gov.tr.
[4] Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Enflasyon Raporu ve Piyasa Katılımcıları Anketi (Eylül 2026):
tcmb.gov.tr; TÜİK Tüketici Fiyat Endeksi.
[5] 5510 sayılı Kanun madde 4/c ve 81 (prim oranları), 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu madde 23/18 (asgari ücret istisnası), 4632 sayılı Kanun ek madde 2 (BES otomatik katılım).
Av. Çağrı Ayboğa Kimdir?
Av. Çağrı Ayboğa, Ankara Barosuna kayıtlı (Sicil No: 34507) olarak Ankara merkezli çalışan; idare hukuku, kamu personel hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında yoğunlaşmış bir avukattır. Memur maaş ve intibak uyuşmazlıkları, disiplin cezalarının iptali, atama ve görevde yükselme davalarında idare mahkemeleri önünde aktif dosya yürütmektedir.
Bu rehber 657 sayılı Kanun, Hakem Kurulu kararı, Hazine ve Maliye Bakanlığı katsayı genelgesi ve Anadolu Ajansı Temmuz 2026 maaş verileri esas alınarak hazırlanmış ve hukuki doğruluğu denetlenmiştir; Ocak 2027 katsayıları açıklandığı gün hesaplama aracı ve tablolar güncellenecektir. Sayfadaki tutarlar örnek bordro varsayımlarına dayanır; kesin tutar kurumunuzun bordrosuyla belirlenir.
Kamu Personel Hukukunda Hukuki Destek
Maaş ve intibak uyuşmazlıkları, disiplin cezalarının iptali, atama ve görevde yükselme davalarında Ankara merkezli büromuzla iletişime geçebilirsiniz; Türkiye genelinde idare mahkemelerinde dosya yürütüyoruz.
Ankara Avukat
Danışmanlık ücretlidir. Görüşme ücretleri 2025-2026 TBB Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca uygulanır.
