2025 SGK Çalışan Doğum Parası Nasıl Alınır? (Güncelleme 17 Şubat 2025)

2025 yılı itibarıyla Türkiye’de doğum parası ve ilgili ödemelerde güncellemeler yapılmıştır. Bu makalede, çalışan annelere yönelik 2025 doğum parası, 2025 Doğum Yardımı, 2025 emzirme ödeneği ve diğer yardımlar hakkında detaylı bilgiler bulabilirsiniz.

Not: Bu yazımız sürekli güncellenmektedir. Son Güncelleme 17 Şubat 2025

Doğum Yardımı 2025 (Güncelleme Tarihi 07.02.2025)

Doğum parası, yeni doğum yapan ailelere devlet tarafından sağlanan maddi bir destektir. Her yıl güncellenen bu yardım, ailelerin doğum sonrası masraflarını karşılamalarına katkı sağlar. 2025 yılında doğum parası tutarı artırılarak ailelere daha fazla destek sunulmuştur.

Doğum yardımı 2025 yılı itibariyle 5.000 TL olarak belirlenmiştir. 01.01.2025 tarihinden sonra gerçekleşen doğumlar için her çocuk başına bu tutarda doğum yardımı verilecektir. 01.01.2025 tarihinden önce gerçekleşen doğumlar için ise bir defaya mahsus doğum parası başvurusu yapılabilecektir. Başvuru şartları ve gerekli belgeler ilgili devlet kurumları tarafından duyurulacaktır.

Güncel Çalışan Anne SGK Doğum Parası 2025

Çalışan Anne Doğum Parası 2025

Doğum parası, çalışan annelere doğum öncesi ve sonrası izin dönemlerinde gelir kaybını telafi etmek amacıyla ödenen bir destektir. 2025 yılında asgari ücretin artmasıyla birlikte, doğum parası ödemeleri de güncellenmiştir.

Doğum Parası Ne Kadar?

2025 yılında, asgari ücretle çalışan bir anne, doğum izni süresince toplamda yaklaşık 49.777,78 TL doğum parası alacaktır. Bu ödeme, annenin adına açılan bir banka hesabına, doğum izninin sona ermesinin ardından yatırılacaktır.

Doğum Parası Hesaplama 2025

Doğum parası, annenin son üç aylık brüt kazancı üzerinden hesaplanır. Günlük brüt kazanç bulunarak, bunun üçte ikisi günlük ödeme olarak belirlenir ve toplam izin süresiyle çarpılır. 2025 yılında asgari ücretin brüt 26.005,50 TL olmasıyla birlikte, günlük brüt kazanç 866,85 TL olarak hesaplanır. Bunun üçte ikisi olan 577,90 TL, günlük doğum parasıdır. 112 günlük izin süresiyle çarpıldığında, toplam ödeme yaklaşık 64.724,80 TL olacaktır.

Emzirme Ödeneği (Süt Parası) 2025

Emzirme ödeneği, sigortalı çalışan annelere veya eşi sigortalı olan annelere verilen bir destektir. 2025 yılında emzirme ödeneği tutarı 520 TL olarak belirlenmiştir. Bu ödeme, doğumdan sonra bir defaya mahsus olarak yapılır.

Doğum Parası Başvurusu ve Sorgulama

Doğum parası başvurusu için doğum raporunun işverene iletilmesi yeterlidir. İşveren, gerekli bildirimleri SGK’ya yapacaktır. Ödemelerin yapılıp yapılmadığı, e-Devlet üzerinden “4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme” ekranından kontrol edilebilir.

Babalık İzni 2025

2025 yılında, çalışan babalar için babalık izni süresi 5 gün olarak belirlenmiştir. Bu izin, doğumun gerçekleşmesinin ardından kullanılabilir ve ücretli izindir.

Bu bilgiler, 2025 yılı itibarıyla geçerli olan güncel düzenlemeleri yansıtmaktadır. Daha detaylı ve kişiye özel bilgiler için SGK’nın resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden ilgili hizmetler incelenebilir.

Doğum parası ödemeleri, çocuğun kimlik işlemleri sırasında devlet tarafından annelere yapılmaktadır. Geçen sene için doğum yardımının minimum miktarı 4365 ₺, maksimum miktarı ise 10.731 ₺ olarak belirlenmişti. Asgari ücretteki %49’luk artışın ardından, 2024 yılı için doğum parası yardımının minimum tutarı 7993 ₺‘ye, maksimum tutarı ise 15.989 ₺‘ye çıkmıştır.

AB Destekli SGK Çocuk Yardımı (Güncel 24.07.2024)

SGK Avrupa Birliği Çocuk Yardımı: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), “Eğitimli Çocuk Bakıcıları ile Kayıtlı Kadın İstihdamını Destekleme Projesi”nin ikinci aşamasını başlatmak üzere hazırlıklarını tamamladı. Avrupa Birliği tarafından finanse edilen bu proje, 0-36 ay aralığında çocuk sahibi olan annelerin iş gücünden kopma risklerini azaltmayı ve onların kayıtlı istihdamda yer almalarını ya da iş gücüne katılmalarını desteklemeyi hedefliyor.”

Proje, Ankara, İstanbul ve İzmir‘de 12 ay süresince uygulanacak ve projeden, çalışan annelere her ay 325 euro maddi destek sağlanacak. Ayrıca, eğitimli ve sigortalı çocuk bakıcılığı teşvik edilerek, bu alanda profesyonelleşmiş kadınların istihdam edilmesi amaçlanıyor. Toplamda 7 bin kadın, bunların 3 bin 500’ü anneler ve 3 bin 500’ü çocuk bakıcıları olmak üzere projeden yararlanacak. Bu girişimle, kadınların iş hayatında daha aktif rol alması ve profesyonel çocuk bakım hizmetlerinin kullanımının artırılması teşvik ediliyor.

SGK doğum paralarının e devlet sistemi üzerinden nasıl alınacağı merak konusu olmuş durumda. Doğum parasına hak kazanan bir anne, SGK sistemi üzerinden almış olduğu raporu yüklemek suretiyle ödeme talebinde bulunabilecektir. Buna ek olarak doğum parası almak isteyen anne, bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)’ya evrakları ile müracaat ederek doğum parası alma talebinde bulunabilir.

SGK doğum parası Sorgulama

Doğum parası sorgulama işlemleri, e-Devlet platformunda bulunan ilgili seçeneğe tıklayarak gerçekleştirilebilir. Bunun yanı sıra, sorgulama işlemi için ilgili Bakanlıkların ‘183‘ ve ‘144‘ numaralı çağrı merkezleri de aranarak bilgi alınabilir.

SGK Doğum Parası Ne Kadar?

Doğum ücretine hak kazanmak için sigortalılığı sona ermiş bireylerin, sigortalılık durumlarının sona erdiği tarihten itibaren 300 gün içinde çocuklarının doğması halinde, sigortalı kadın veya eşin analık sigortasından yararlanabilecek erkeklerin, doğum tarihinden önceki 15 ay içerisinde en az 120 gün prim ödemiş olmaları gerekir. Bu şartları sağlayanlara, doğum parası ödenir.

Doğum parası, her bir çocuk için canlı doğum koşuluyla, doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulu tarafından belirlenen, Bakanlık Makamı tarafından onaylanan tarife üzerinden sağlanır. Bu ödeme 2020 yılı için 202 ₺, 2021 yılı için 232 ₺, 2022 yılı için 316 ₺, 2023 yılı için 520 ₺ ve 2024 yılı için 857 ₺ olarak belirlenmiştir.

Asgari Ücretle Çalışan Anne Ne Kadar Doğum Parası Alır?

2024 yılı için, asgari ücretle çalışan bir anne, doğum yapmasının ardından 112 gün hesaplamasıyla 49.783 ₺ doğum parası almaya hak kazanacaktır. Bu ödeme, anne adına açılan bir Ziraat Bankası hesabına, doğum izninin sona ermesini takiben derhal yatırılacaktır.

 SGK Doğum Parası Hesaplama 2024

 Kadın çalışanların doğum izni süreleri, ilgili düzenlemelere göre normal doğumlar için doğum öncesi ve sonrasında olmak üzere her biri 56 gün (8 hafta) toplamda 112 gün (16 hafta) olarak belirlenmiştir. Çoğul gebelik durumlarında (ikiz, üçüz vb.) ise doğum öncesi izne ekstra iki hafta eklenerek izin süresi 126 gün (18 hafta) olur. Böylece çalışanların durumlarına özel farklı izin süreleri tanımlanmış olur.

İş Kanunu’nun 55/B maddesine göre, gebelik durumunda çalışanın doğum öncesi ve sonrası alacağı izin süreleri, çalışıyor gibi kabul edilir ve yıllık izin süresi hesaplamaları bu sürelere dahil edilir. Ancak, çalışanın kendi kararıyla aldığı ücretsiz izinler çalışma süresine dahil edilmez ve yıllık ücretli izin hesaplamasında göz önünde bulundurulmaz. Gebelik sürecinin 32. haftasından itibaren doğum izni istenebilirken, çoğul gebeliklerde bu süre 30. haftadan itibaren başlar. Yasal olarak, gebeliğin 37. haftasından itibaren, yani doğuma üç hafta kala, doğum iznine çıkmak zorunludur.

SGK Doğum Parası (Ücreti) Hesaplama Örneği 2024

2024 yılı için brüt ücreti 20.000 ₺ olan bir çalışanın alacağı doğum parasını hesaplayalım. Diyelim ki çalışanın geriye dönük 12 aylık toplam brüt ücreti 240.000 ₺.

Bu durumda hesaplama şöyle olur: 240.000 ₺ / 360 (ödenen prim gün sayısı) = 666,67 ₺ günlük ücret

666,67 ₺ x 112 (doğum izni gün sayısı) = 74.666,64 ₺

Doğum izni parasının 2/3’ü alınarak doğum parası hesaplanır: 74.666,64 ₺ x 2 / 3 = 49.777,76 ₺

2024 yılı için doğum parası alırken uygulanan üst sınır, asgari ücretin 6,5 katı olacaktır. Eğer 2024 yılında günlük brüt asgari ücret üzerinden hesaplanacak maksimum miktar bu hesaplamadan daha yüksek bir değere tekabül ediyorsa, bu üst sınır dahilinde doğum parası hesaplanır. Yani, eğer günlük üst sınır 4.333 ₺’den fazla ise, bu hesaplama doğrultusunda doğum parası miktarı belirlenir; ancak örnek verdiğimiz hesaplama ile bu üst sınırı aşmayacak şekilde doğum ücreti hesaplanmış olur.

Doğum İzni Ücreti Hesaplama Yöntemi 2024

Son 12 ay içindeki brüt maaş ve prim gün sayısına bölünerek günlük brüt kazanç hesaplanır. Günlük brüt kazancın 2/3’ü alınarak günlük doğum izni parası belirlenir. 112 gün süre için günlük doğum izni parasının 112 ile çarpılmasıyla toplam doğum parası miktarı hesaplanır.

Süt ve Doğum Parası

Emzirme (süt) yardımı, her bir çocuk için canlı doğum koşulu altında, doğum zamanında yürürlükte olan ve Kurumun Yönetim Kurulu tarafından saptanıp Bakanlıkça onaylanan tarifeye göre ödenir. Bu yardımın miktarı, 2020 yılı için 202 ₺, 2021 yılında 232 ₺, 2022 yılında 316 ₺, 2023 yılında 520 ₺ ve 2024 yılı için de 857 ₺ olarak ayarlanmıştır.

PTT Doğum Parası Sorgulama

Doğum yardımı sorgulama işlemini gerçekleştirmek için, PTT’nin 144 ve 183 numaralı çağrı merkezlerinin yanı sıra, e-Devlet platformunun menülerine erişmek de yeterlidir. e-Devlet üzerinde, doğum yardımı parasını sorgulamak amacıyla arama kutusuna “doğum parası” ifadesi yazıldıktan sonra, açılan seçeneklerden başvurunun güncel durumuna bakılabilir ve detaylar görüntülenebilir.

SGK Doğum Parası Nasıl Alınır?

Doğum Yardımı talebinde bulunmak için, öncelikle canlı bir doğum gerçekleşmiş olmalıdır. Bu sürecin ardından, ilgili nüfus müdürlüğüne gidilerek yeni doğan çocuğun Kimlik Paylaşım Sistemi (KPS) içinde resmi olarak kaydedilmesi gerekmektedir. Bu kayıt işlemi tamamlandıktan sonra, “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi” dikkatlice doldurulmalı ve imzalanmalıdır. Doldurulup imzalanan dilekçe, daha sonra ya bizzat elden teslim edilmeli, ya da iadeli taahhütlü posta veya kargo hizmetleri kullanılarak ilgili mercilere gönderilmelidir. Bu adımların her biri, başvuru sürecinin doğru ve eksiksiz bir şekilde tamamlanmasını sağlamak için önem taşımaktadır.

SGK Doğum Parası Ne Zaman Yatar?

Çocuk parası, her üç aylık dönemin sona ermesinin ardından, yani Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarının ilk haftası içinde ödeme yapılmaktadır. Örneğin, bir ailenin çocuk parası alması gerekiyorsa, Ocak ayının ilk haftasında kış döneminin, Nisan ayının ilk haftasında ilkbahar döneminin, Temmuz ayının ilk haftasında yaz döneminin ve Ekim ayının ilk haftasında da sonbahar döneminin ödemelerini alırlar.

Babalık İzni Kaç Gündür?

Baba Memur Olduğunda: Memur statüsünde çalışan babalara, yasal düzenleyici tarafından belirlenen babalık izni süresi 10 gündür.

Baba İşçi Olduğunda: İşçi olarak çalışan babalar için iki farklı durum söz konusudur:

• Kadrolu İşçiler: Bu grup için 5 gün süreyle ücretsiz izin hakkı tanınmıştır.
• Sözleşmeli İşçiler: Sözleşmeli olarak çalışan babalar için ise 2 gün ücretsiz izin hakkı mevcuttur.